【资料图】

“针对基层两个群众性组织建设偏弱的实际，我们通过广泛调查研究，力求在最难突破的单位寻找答案，以‘总体编制小、历史积淀少、人员成分杂、工作统筹难’的勤务保障大队为试点，探索走出了一条‘思想联育、组织联建、工作联创’的新路子……”近日，在武警山东总队两级政治机关“岗位练兵、联学联训”难题破解会上，武警聊城支队上校政治委员刘锟就如何唤醒群团组织功能进行了经验分享，有效推动解决基层小散远单位“三大组织”建设瓶颈。

据该支队领导介绍，在前期调研中，他们发现有的基层单位党组织大包大揽，挫伤群众组织积极性；有的放任自流，导致团建群建较随意；有的单打独斗，割裂三大组织关联性；有的配置上强此弱彼，建设上顾此失彼，培训上厚此薄彼。为此，他们按照“思想联育强引领、组织联建促融合、工作联创增效能”的思路，把党支部、团支部和军人委员会三大组织联在一起建、联在一起创，通过党建带动团建和军人委员会建设，取得良好效果。

实践中，该支队边研究、边总结、边规范，区分机动、执勤、保障等单位属性，量化考评细则，在试点探索中推出了“三大组织”联建联创工作流程图、四项机制、职责清单，并总结制定了理论学习“五项机制”和“1+1+2”备课试讲机制。

“自大队开展联建联创试点探索后，单位建设活力和以前相比，确实提升了不少，大家也都积极建言献策。去年我们大队军事训练成绩也都达到了优良以上水平，还被总队表彰为‘四铁’单位。”在支队组织的官兵恳谈会现场，某大队战士师浩云感慨道。

据了解，年初以来，该大队两个群众组织累计梳理官兵意见建议43条，有效解决矛盾问题10余个。在前不久支队组织群众性练兵比武竞赛活动前，该大队下属某中队团支部和军人委员会又陆续展开了“训练场上当尖兵”“我向组织献一计”等活动，最大限度集中群众智慧，有效激发了官兵的练兵备战热情。

基层建设应该是“一池春水”而不是“一池沉水”。据了解，该支队将在抓好“三大组织”联建联创工作中创新发力、持久发力，切实打通“联”的堵点和难点，真正汇聚起建设基层的强大势能，持续迸发争创一流的生机活力。