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智通财经讯，云顶新耀-B(01952)发布公告，于2023年4月3日，董事会根据首次公开发售后购股权计划合共授出及建议授出892.09万份购股权(其中建议授出155.93万份购股权待独立股东批准)，根据首次公开发售前雇员购股权计划及首次公开发售后股份奖励计划合共授出或建议授出438.61万份奖励(其中13.51万份奖励授予关连奖励承授人及待独立股东批准)，及根据首次公开发售前雇员购股权计划合共授出或建议授出159.39万份表现目标奖励(其中52.98万份表现目标奖励授予关连表现目标奖励承授人及待独立股东批准)。有关上述授予的详情如下：

于2023年4月3日，公司根据首次公开发售后购股权计划向购股权承授人授出736.16万份购股权。所授出购股权行使价为15.632港元。

于2023年4月3日，公司议决根据首次公开发售后购股权计划向公司执行董事兼首席执行官罗永庆授出155.93万份购股权，惟视乎罗永庆接纳与否及待独立股东在股东周年大会上批准而定。

于2023年4月3日，公司根据首次公开发售前雇员购股权计划分别向56名(包括3名服务供应商)及37名非关连奖励承授人授出228.32万份奖励及最高数目为106.41万份的表现目标奖励;及根据首次公开发售后股份奖励计划向159名非关连奖励承授人授出196.78万份奖励，惟须视乎非关连奖励承授人接纳与否而定。

于2023年4月3日，公司议决根据首次公开发售后股份奖励计划向4名关连奖励承授人授出13.51万份奖励，惟视乎关连奖励承授人接纳与否及待独立股东在股东周年大会上批准而定。

于2023年4月3日，董事会议决根据首次公开发售前雇员购股权计划向5名关连表现目标奖励承授人授出最高数目为52.98万份的表现目标奖励，惟视乎关连表现目标奖励承授人接纳与否及待独立股东在股东周年大会上批准而定。

公告称，建议授出奖励及建议授出表现目标奖励属公司薪酬政策的一部分，令公司能够吸引、挽留、激励、奖励及酬谢关连奖励承授人及关连表现目标奖励承授人，并鼓励彼等为公司及股东的整体利益行事，以提高公司及股份的价值。