4月4日，四川成都一女子发文称，自己应聘时，因询问工资被HR质问，引起广泛关注。双方的聊天记录显示，在HR向该女子发出面试邀约后，该女子向对方了解了工作内容和工作时间的情况。紧接着，该女子又询问工资情况，但HR却直接质问道，“你问工资的意义在哪呢？”随后，该女子反问道，“找工作难道不问薪资吗？”

图/九派新闻视频

(资料图)

当事人汤女士介绍，是自己主动联系的HR，对方看过简历后，就直接发了面试邀约，但她还想进一步了解该工作，没想到问工资的时候，被HR“怼了”。

汤女士称，她感觉很无语，“我去上班不就是为了拿工资吗？”

对此，网友们纷纷表示，“太离谱了！”“这......找工作当然要了解工资情况啊！”“工资都不让问，这种公司不去也罢！”

面试应聘过程中，求职者问公司岗位薪资待遇是非常正常的事，没有人在不了解薪资的情况下，就稀里糊涂去入职一家的公司上班的，何况打工人出来上班不就是为了钱吗？而且薪资待遇是求职者最看重的东西，显然这家公司的HR很不专业，一点基本工作素质都没，竟然质问应聘者“你问工资的意义在哪呢”这样愚蠢的问题，不知谁给她的勇气。

当然，这样的公司幸好没有入职，如果入职了就亏大了，就像网友所说：

工资都不让问，这种公司不去也罢！

因为上班族找工作上班就是为了钱，如果这么重要的问题，公司HR都不愿意说，那么去这样的公司还有什么意义，不过，遇见这样奇葩的HR，估计大概率是公司根本就不用招聘人才，很大可能是为了完成工作量，不是真心实意搞招聘，所以求职者如果发现一些公司在招聘时，总是问一些稀奇古怪的问题，或者发现根本不想招人进来，那么就没有必要去浪费自己的时间，完全可以选择终止面试，寻找其他机会。

另外，就职找工作本来就是双向的，打工人看重的就是薪资，如果发现一些用人单位与自己期望的薪资水平不符，完全可以拒绝参加面试的，没有必要勉强自己去参加面试，毕竟出来打工，大家都是为了钱，如果价值不匹配，就没有必要继续面试沟通下去。

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